怎样让自己成为不可替代的程序员。突然，我发现我在职场上难有前进的弱点和问题被暴露无遗。
因为一直以来，我追寻的目标，都是可替代。
其实我没有在任何公司从事过哪怕一天的职业运维工作，但很有意思，在我职场的最后几年，运维工程师很多工作方式和策略都是我来手把手教的。并不是因为我懂得多少技术，而是我非常清楚运维的至高目标，系统架构应竭力避免单点隐患，什么是单点隐患，就是这个节点崩溃了，系统整个就崩溃了。如何避免？就是任何一个节点，一个设备，一个硬件，或一个服务，崩溃了，系统都有自动检测，利用冗余机制快速恢复，哪怕是降级恢复的策略，保证系统的可用性，不会因为这个故障而全盘崩溃。
当然，实话说，这个只是目标，在实践中并不是能做到完全的可靠，但至少，我们所有运维策略，架构设计，以及系统的扩展性分析，都是以这个目标为导向的，那么，为什么罗嗦这个，系统中，最担心的是单点隐患，最需要的可替代性。我相信即便你也没从事过运维工作，但肯定也能理解这个诉求。
那么，企业管理，其实也是如此，作为一个企业运营者，怕不怕自己的管理体系里，存在单点隐患呢？你告诉我。
如果公司因为某个核心人员离职，或者意外情况比如病假，整个公司运转陷入崩溃，或者陷入极大的障碍，这是不是一个企业老板睡觉做梦都会害怕的事情。
在我刚工作不久，应该是第三份工作的时候好像，差不多十六年前，一个小公司，当时业绩不好，拖欠我三个月的工资，差不多是２万多一点，同时也拖欠一个我朋友的外包开发费用，那个费用比较大，好像是８万还是１０万的样子（十六年前还是很大的一笔金额了）。但我的朋友就不够厚道，在代码里留了逻辑炸弹，而代码已经部署在客户那里了。结果因为拖欠屡催不给，他就把系统远程给挂掉了，结果那个公司就很紧张，怕客户信用坏掉，赶紧就把那个朋友的费用结算了，当时他还没自己去拿，还是让我去替他拿的。
实话说，我很不喜欢这种行为，本身也是违法的，但从当时来说，也没有想太多，做个烂好人，我去拿的钱，老板铁青着脸给我个袋子，袋子里装的钱，让我交给他。
问题来了，其实老板还欠我的钱，其实我完全可以从中把自己的钱先拿出来。剩下的给那个朋友，让他们继续撕逼去，但我没有，我一毛钱没有动，那个朋友也一毛钱没有给过我。（有意思没，两边都相信我的人品，相信我不会动这笔钱）。直到今天，其实那笔拖欠工资我都没要回来。
我以前从来没翻过这段历史，今天翻出来，说实话，职场的一个真相，老老实实做人，吃亏的时候，没人会可怜你。而技术人员，其实有很多方法，让自己变得不可替代。
由 dawei
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