由 dawei
“我非常相信有时你必须亲自见人，”阿蒙先生说，他于 1 月被任命为首席执行官，并于 6 月正式接任。
在史无前例的大流行时代限制下，商界的许多新 CEO 不得不调整自己的角色，认识关键员工而无需亲自与他们会面，并在远方管理办公室和业务关系。很少有人能说他们经历了比阿蒙先生更动荡的转变，阿蒙先生是一个喜欢人际交往的合群巴西人。
他正在应对一系列重大挑战--全球芯片短缺、关键市场的突然转变以及意外的收购机会--同时在一家公司工作了 20 多年后，他试图在这家公司打上自己的烙印。他希望专注于高通核心手机芯片业务以外的扩张，这一转变在他接手之前就开始了。